매월 전문적인 점검,
필요한 순간에는 개별 자문

낙상위험도·욕창위험도·인지기능 평가의 실시 시기와 기록, 평가 결과가 욕구사정·급여계획에 일관되게 반영되었는지 점검합니다.

개별 체크사항과 판단근거의 일치, 수급자 상태와 욕구의 구체성, 기초평가 및 급여계획과의 연계성을 확인합니다.

기초평가·욕구사정·개인별장기요양이용계획서의 반영과 목표·내용·횟수·시간의 적정성, 실제 제공기록과의 일치를 확인합니다.

계획에 따른 제공 결과와 수급자 상태 변화, 평가 시기와 재계획·보완의 적정성을 점검합니다.

상담 시기와 대상·내용의 구체성, 확인된 요구와 조치사항이 실제 기록에서 확인되는지 점검합니다.

상담·사례관리 결과의 기한 내 급여 반영과 급여계획·제공기록 간 일치 여부를 확인합니다.

급여계획에 따른 실제 제공과 작성의 일치, 특이사항 및 변경·미제공 사유의 기록 여부를 점검합니다.

수급자 상태 변화의 구체성과 조치 내용을 확인하고 관련 급여·상담·계획 기록과 연결되는지 점검합니다.

연간계획과 실제 운영의 일치, 필수 운영 횟수, 참여 및 운영기록의 적정성을 확인합니다.

의견수렴의 대상·시기·내용과 프로그램 계획 또는 운영에 반영된 근거를 확인합니다.

대상 선정과 문제·목표·논의·조치 내용의 적정성, 회의 결과의 급여 반영 및 후속 기록을 확인합니다.

교육 대상·시기·내용과 실시 근거를 확인하고 해당 기준에 따른 누락 여부와 기록의 일치를 점검합니다.

훈련 시기·내용·참여 및 실시 기록, 실제 대응 절차와 기록의 적정성을 점검합니다.

교육 대상과 실시 시기, 운영규정에 맞는 교육 내용과 참석·실시 근거를 확인합니다.

이용·미이용 등록, 송영·외출·급여제공기록과 청구자료를 비교하여 실제 이용과 등록의 일치, 청구 누락·오류를 확인합니다.

월별 적용내역과 인력·근무 근거자료를 비교하여 적용 조건 충족, 누락·오적용 가능성과 보완사항을 확인합니다.

이용 현황과 인력배치·근무자료를 분석하여 가산 수익과 인건비를 고려한 배치 효율 및 수익 개선 가능성을 확인합니다.

월 기준근무시간과 실제 출퇴근·전산 근무내역을 비교하여 휴게·인정시간, 증빙 일치와 기준 충족 여부를 확인합니다.